LEIA IA: A Primeira Inteligência Artificial Especializada na Lei da Aprendizagem

A LEIA é a sua advogada digital, desenvolvida para simplificar a gestão da cota de aprendizes, garantir a conformidade legal e otimizar a responsabilidade social da sua empresa.

Logotipo da IA LEIA

Apoiadores da Inovação Tecnológica

Empreende+ Amazônia
Programa Ela Empodera
Softex Amazônia
FINEP
MCTI

Desenvolvida com apoio do Programa Ela Empodera e Empreende+ Amazônia para construção da primeira versão da IA LEIA

ADEUS, DÚVIDAS LEGAIS. BEM-VINDA, EFICIÊNCIA.

O Desafio da Lei da Aprendizagem

A complexidade da Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000) e as constantes atualizações geram incertezas, multas e dificuldade na gestão de programas. Muitas empresas perdem tempo e recursos tentando interpretar regras e calcular cotas.

A falta de integração entre a seleção de jovens e a conformidade legal compromete a eficácia do seu programa ESG e a qualidade da contratação.

A Solução com Inteligência Artificial

A LEIA resolve isso. Nossa IA é treinada com a legislação atualizada, jurisprudência e melhores práticas do setor. Ela está sempre disponível para fornecer diagnósticos precisos e orientações em tempo real.

Com a LEIA, sua empresa garante conformidade, otimiza o planejamento de RH e foca no desenvolvimento do jovem, não na burocracia.

Recursos Exclusivos: O que a LEIA faz pelo seu RH

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Diagnóstico Automatizado da Lei

Verifique em minutos o status de cumprimento da Lei da Aprendizagem e receba recomendações personalizadas para evitar autuações e multas.

🧮

Simulação Inteligente de Cotas

Calcule sua cota obrigatória de aprendizes, considerando a CLT e exceções. Otimize seu planejamento sem erros.

📈

Geração de Relatórios ESG

Converta a contratação de aprendizes em dados concretos de Responsabilidade Social para seus relatórios ESG e de Sustentabilidade.

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Integração com APZ Seleção

Sinergia total: conecte as vagas identificadas pela LEIA com o perfil de competências dos jovens avaliados no nosso Game RPG.

Advogada Digital em Ação

LEIA: Olá! Sou sua assistente. Qual é a sua dúvida sobre a Lei da Aprendizagem hoje?
Qual a cota obrigatória de aprendizes para uma empresa com 150 funcionários no setor administrativo e 50 na produção?
LEIA: Com base na CLT, sua cota mínima é de 7 aprendizes (7% dos 100 funcionários elegíveis). Quer que eu gere um planejamento de seleção?

SUA CONFORMIDADE LEGAL NUNCA FOI TÃO FÁCIL E INTELIGENTE.

Pare de se preocupar com a legislação. Deixe a LEIA gerenciar os detalhes e foque no desenvolvimento do futuro dos seus jovens aprendizes.